看護師募集情報 - 看護部概要

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心のこもった看護実践
看護部門は63年の歴史の流れにおいて、心のこもった看護実践を培ってまいりました。
看護師は患者さんの個別のニーズに応えられるように、そばにいる時間を多くし、患者さんの話に耳を傾けることを大切にしています。あらゆる場面では患者やご家族の方へ、わかりやすい説明を行った上で納得してもらい実施しています。また、患者さんが安全で安楽な医療が受けられ、一日も早く、住み慣れた自宅で生活ができるように、ご家族と協力しながら支援しています。患者さんや家族の方々と共に創り出す看護を実践することがねらいです。平成20年度は緩和ケア病棟を立ち上げ、がん看護の充実も目標の一つです。立ち上げまでは緩和ケアチームとして病棟ラウンドを行い、患者さんやご家族が抱えているさまざまな問題解決のためのカンファレンスをおこない、患者さんのQOLを高めています。

魅力ある職場づくり
当院は7対1看護を取得し、働きやすい環境になりました。私たち看護師は患者さんとの関わりを通して、日々、多くのことを学ばせていただき、看護することにやりがいを感じています。さらに、専門職として働きつづけられるように保育園の充実や短時間の労働の導入などの労働環境の改善に努力しています。

キャリア開発プログラムを用いた教育システム
教育はキャリア開発ラダーを用いて、院内継続教育を行っています。個人のレベルに応じて、主体的にプログラムを選択し、学ぶことができます。各病棟では、新人、一人前、中堅、達人看護師がそれぞれの役割をとりつつ、各自がラダー目標の達成に向け、学びを深めています。各分野の認定看護師が実践モデルです。医療チームのなかで、場の調整を行い、リーダシップを発揮するのも彼女達です。新人育成のために、プリセプター制度を設けています。プリセプターは中堅看護師が担います。自らも指導力の向上を課題として、責任を持ち、1年間、丁寧にフォローします。師長・主任は看護師の成長を支援するキーパーソンとして活躍しています。

看護部長